Nasihat dan Hak-Hak Hukum

Standar kontrak Hong Kong untuk pekerja rumah tangga

Seluruh pemberi kerja dan pekerja rumah tangga asing di Hong Kong menggunakan kontrak yang sama yang disediakan oleh pemerintah. Setiap kontrak berjangka waktu dua tahun. 

​

Anda dapat melihat kontrak tersebut disini dan anda dapat meng klik disini untuk informasi lebih lanjut mengenai kontrak anda.

Apa yang terjadi jika saya jatuh sakit

Anda tidak perlu bekerja jika anda jatuh sakit. Di tahun pertama anda dipekerjakan oleh pemberi kerja anda, anda dapat memperoleh 2 hari cuti sakit per bulan dengan tetap diupah. Setelah tahun pertama, anda mendapat 4 hari cuti sakit per bulan dengan tetap diupah.

Pemberi kerja anda harus membayar biaya kesehatan anda. Hal ini mencakup konsultasi dengan dokter, biaya rumah sakit dan pengobtan gigi darurat. Pemberi kerja anda harus mengambil asuransi untuk menurut biaya-biaya tersebut. 

Apabila anda membayar sendiri biaya kesehatan anda, anda dapat meminta pemberi kerja anda untuk mengganti biaya tersebut. Ingatlah untuk menyimpan seluruh tanda terima dan sertifikat dokter. 

Pengakhiran kontrak

Anda atau pemberi kerja anda dapat mengakhiri kontrak dengan memberikan pemberitahuan 1 bulan dimuka. 

Apa yang perlu anda lakukan do:

• memberitahu bagian Foreign Domestic Helpers di Immigration Department mengenai pengakhiran tersebut dalam waktu tujuh hari. Apabila pemberi kerja anda tidak menyampkan pemberitahuan satu belum sebelumnya, anda harus melaporkan hal ini kepada Immigration Department.

Apa yang harus dibayarkan oleh pemberi kerja anda kepada anda:

• seluruh upah yang harus dibayarkan kepada anda

• uang jasa jangka panjan (long service payment) (jika anda telah bekerja paling sedikit 5 tahun)

• cuti tahunan yang tidak anda ambil

• uang pesangon (jika anda telah bekerja paling sedikit 2 tahun dengan pemberi kerja tersebut dan jasa anda tidak lagi diperlukan (made redundant) (misalnya karena pemberi kerja anda meninggalkan Hong Kong)

• uang untuk tiket pesawat pulan (jika pemberi kerja anda tidak membayar langsung tiket pesawat anda) dan tunjangan makan dan bepergian harian sebesar HK$100 per hari

Klik disini dan disini, untuk informasi lebih lanjut mengenai pengakhiran kontrak. 

Hak-hak anda sebagai pekerja

Hari Istirahat 

Pemberi kerja anda harus memberikan kepada anda sekurang-kurangnya 1 hari istirahat (24 jam berturut-turut) dalam setiap kurun waktu 7 hari. 

Anda juga mendapatkan hari libur wajib setiap tahun. Klik disini untuk daftar hari libur wajib. Jika suatu hari libur wajib jatuh di hari istirahat, maka pemberi kerja anda harus memberikan satu hari libur di hari setelah hari istirahat anda. 

Selain hari-hari libut wajib, Hong Kong juga memiliki 5 hari libur publik yaitu: Good Friday, Easter Saturday, Easter Monday, Buddha’s Birthday dan Boxing Day. 

Sebagian pemberi kerja memilih untuk memberikan libur di hari-hari tersebut meskipun  menurut hukum mereka tidak wajib untuk melakukan hal demikian.

Anda juga menerima uang cuti setiap tahunnya, mulai 7 hari setiap tahun, dan akan bertambah sesuai dengan berapa lama anda bekerja untuk pemberi kerja anda.

Pemberi kerja anda tidak dapat memaksa anda untuk bekerja di hari istirahat dan di hari libur anda atau untuk membayar anda karena tidak beristirahat pada suatu hari libur wajib.

Klik disini for untuk informasi lebih lanjut mengenai cuti dan hari libur. 

Upah

Pemberi kerja anda harus membayar upah anda secara penuh sesuai dengan kontrak anda. Upah tersebut tidak boleh kurang dari upah minimum yang diijinkan di Hong Kong ketika kontrak ditandatangani. Pemberik kerja anda tidak boleh membayar upah anda lebih dari 7 hari setelah akhir dari periode pengupahan.

Makanan

Pemberi kerja anda harus menyediakan makanan secara gratis atau uang untuk membeli makanan selama anda dipekerjakan. 

Akomodasi

Anda harus bekerja dan tinggal di tempat pemberi kerja anda sebagaimana yang dinyatakan dalam kontrak selama seluruh masa kerja. Pemberi kerja anda harus menyediakan akomodasi gratis dengan privasi yang sewajarnya  bagi anda. Sebagai contoh, pemberi kerja anda tidak dapat memaksa anda untuk tidur di kamar yang sama dengan orang dewasa lain yang berbeda jenis kelamin..

Tunjangan bepergian 

Pemberi kerja anda akan memberikan tiket pesawat untuk perjalan dari negara asal anda ke Hong Kong sebelum kontrak anda dimulai.

Ketika kontrak anda telah selesai, pemberi kerja anda juga harus membayar tiker pesawat untuk kembali ke negera asal anda.. 

Klik disini untuk informasi lebih lanjut mengenai pengaturan travel yang perlu disediakan oleh pemberi kerja anda. 

Pengobatan Medis 

Pengobatan medis gratis akan diberikan kepada anda selama anda kontrak kerja anda di Hong Kong, terlepas apakah sakit tersebut timbul dari/selama anda bekerja di Hong Kong. 

Informasi lebih lanjut

Anda dapat mengunjungi Labour Relations Division (divisi hubungan perburuhan) dari Labour Department (departemen perburuhan) untuk dapat dibantu dalam memahami hak-hak anda atau jika anda memiliki keluhan mengenai pemberi kerja anda atau jika anda menghadapi perselisihan dengan pemberi kerja anda. Website mereka adalah http://www.labour.gov.hk and you can call them at +852 2717 1771 or 2157 9537 (jalur khusus untuk pekerja rumah tangga asing).

Labour Department (departemen perburuhan) juga memiliki website dengan uraian lengkap mengenai hak-hak anda, yang dapat dilihat disini dalam Bahasa Inggris, Cina, Tagalog, Thailand, Indonesia, India, Nepal, Urdu, Burma, Kmer, Bengali, Sinhala. Mereka juga memiliki beberapa FAQs yang dapat dilihat disini. 

HELP for Domestic Workers (Bantuan untuk pekerja rumah tangga) juga memiliki beberapa informasi untuk membantu anda memahami hak-hak anda, yang dapat dilihat disini.

Permasalahan imigrasi dan visa

Sebelum tiba di Hong Kong:

Anda harus telah mendapatkan visa sebelum anda tiba di Hong Kong. Anda dapat mengajukan permohonan untuk visa  melalui website pemerintah Hong Kong website sebelum anda memasuki Hong Kong.

Sebelum tiba di Hong Kong:

Jika anda ingin mengajukan penggantian pemberi kerja, anda dapat menggunakan layanan pemerintah secara online ini.

Anda harus meninggalkan Hong Kong ketika kontrak anda telah selesai. Jika kontrak anda berakhir, anda harus meninggalkan Hong Kong dalam waktu dua minggu setelah berakhirnya kontrak. Jika anda perlu untuk memperpanjang tinggal di Hong Kong, anda dapat menggunakan layanan pemerintah secara online ini.

Anda juga dapat mengunjungi Foreign Domestic Helpers Section (bagian pekerja rumah tangga asing) di 3/F, Immigration Tower, 7 Gloucester Road, Wan Chai, selama jam kerja untuk pengajuan permohonan perpanjangan tinggal. Jam buka mereka adalah: 

8:45 pagi - 4:30 sore (Senin hingga Jum’at)

9:00pagi -11:30 siang (Sabtu)

Kantor mereka tutup pada hari Minggu dan hari libur.

Asuransi

Jika anda ingin mengetahui lebih jauh mengenai hal-hal yang harus disediakan oleh pemberi kerja anda, klik disini.